Regionale afstemming
Onderwijskundig medewerkers die zijn betrokken bij de medisch-specialistisch opleidingen maakten onlangs afspraken over de afstemming van nieuwe initiatieven binnen de ziekenhuizen.
Denk aan de ontwikkeling en implementatie van verschillende kwaliteitsinstrumenten (zoals de D-RECT en de 360 graden feedback), het schrijven van subsidie-aanvragen en de ontwikkeling van regionale opleidingsplannen. Het resultaat: dubbelingen worden voorkomen, opleiders en opleidingsgroepen kunnen mogelijk beter bediend worden en opleidingsinitiatieven kunnen meer in gezamenlijkheid met verschillende opleidingsziekenhuizen plaatsvinden. Per ziekenhuis was één onderwijskundig medewerker aanwezig. Heeft u ideeën of vragen? Overleg met de coördinator van het leerhuis in uw ziekenhuis. Hij of zij is u graag van dienst.
(10 oktober 2011)