OOR Noord- Oost-Nederland

Prof. dr. M.A. Verkerk en Ch.L. Brugman, UMCG

Het project ‘De aios als gespreksleider multidisciplinair moreel beraad’ had tot doel het ontwikkelen van een trainingsmodule 'Gespreksleider moreel beraad voor aios.' 

Gedurende de looptijd van het project is een trainingmodule (inclusief lesplan en lesmateriaal) ontwikkeld. De training is gegeven aan 12 aios in 3 verschillende trainingsgroepen: een open training met aios uit verschillende disciplines, een trainingsgroep voor huisartsen in opleiding, en een groep interne geneeskunde van het Martiniziekenhuis. De doelstelling, zoals omschreven in de OOR-aanvraag, is hiermee behaald. De stuurgroep met opleiders uit de regio is actief betrokken tijdens het project. In de stuurgroep hebben zitting genomen: D. Wilbers (MCL), W. Janssen (Martini), E.R. Robben en M. Mourits (beiden UMCG).

Opzet training

De training bestaat uit 5 bijeenkomsten van in totaal 20 uur contacttijd, met daarnaast ongeveer evenveel uren zelfstudie en ervaringsleren. Deelnemers krijgen toegang tot een elektronische leeromgeving (ELO) die door het EEZ voor deze training, en met behulp van subsidies van het OOR NO-innovatiefonds, is ontwikkeld. In de bijeenkomsten worden de 7 fasen waar een moreel beraad doorgaans uit bestaat (kennismaking en agenda, casusselectie, methodeselectie, beeldvorming, oordeelsvorming, besluitvorming, afronding) stuk voor stuk besproken en getraind in de trainingsgroep zelf. Tussen de bijeenkomsten door is er tijd om in de eigen praktijk te oefenen; na afloop kunnen extra bijeenkomsten plaats vinden met een intervisie- en een verdiepingskarakter.

Zie hiervoor

Uit de evaluatie van de deelnemers blijkt dat de deelnemers zich gemiddeld genomen voldoende zelfverzekerd en voldoende toegerust voelen om een moreel beraad te leiden. Essentieel voor het vervullen van deze rol is het oefenen. Niet bij alle afdelingen van de deelnemende aios was er belangstelling voor de inzet van het instrument 'moreel beraad', waardoor het voor de betreffende aios erg moeilijk was om te oefenen. Zowel bij de groep huisartsen als bij de open groep liepen deelnemers hier tegenaan. Het belang van de medewerking van de opleiders met betrekking tot de inzet van het instrument moreel beraad op de afdeling is voor het EEZ dan ook een belangrijk evaluatiepunt van de training.

Relevantie voor de OOR regio Noordoost

De training 'Gespreksleider moreel beraad voor aios' levert een bijdrage aan het scholingsprogramma voor aios op het competentiegebied van professionaliteit. Voor de opleiding van de aios in reflectie en verantwoording is het niet alleen nodig dat hij/zij kan deelnemen aan een dergelijk beraad, maar ook dat hij /zij als gespreksleider kan optreden. Willen andere disciplines dan filosofen als gespreksleider kunnen fungeren, zoals aios, dan zullen zij getraind moeten worden in een aantal (groeps)-gesprekstechnische vaardigheden én een aantal ethisch-inhoudelijke vaardigheden. De training 'Gespreksleider moreel beraad voor aios' biedt deze vaardigheden. Voor het aanleren van deze vaardigheden lijkt het aanbieden van een training voor een groep aios op een afdeling die aan de slag wil met moreel beraad het meest succesvol. Op deze manier zou het ook beter mogelijk zijn om in de training aan te sluiten bij de wensen en behoeften van de afdeling.